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    新员工们的培训已经进入到第二期，如果能够让他们留在平南店进行实战培训，效果当然是最好的。

    “这个……”坐上四海商贸总经理的位置，贺闻军快速盘算，“最需要培训的就是收银员和办公室人员、各区组长。这么多人全都放在平南店，显然不可能，所以我建议各区组长明天在平南店培训一天，保安每个店留下两人。重中之重是收银员，可以在晚上对她们进行模拟收银训练，一旦能够上手，就安排她们轮流上机，平南店老收银员从旁协助。”

    贺闻军说着自己的想法，乔星月、吴靖，甚至于会计全都静静看着贺闻军。

    贺闻军终于意识到不对，停下话头，眉头也跟着蹙起。

    “贺总解决得很不错。”乔星月替他鼓掌，贺闻军却感觉这话味道不对。

    此时，乔星月已经起身，“既然贺总有这么多解决办法，刚刚为什么不提出来？”

    刚刚还一副玩笑态度，这会儿乔星月的神色却越绷越紧，声音突然提高，“贺闻军！你是平南店的店长，就不用为四海商贸负责了吗？我把事业做大了，你们就找到机会可以踢皮球了吗？

    “不要给我搞你那老一套，四海百货不是过去的百货大楼！

    “员工闹一闹，上司就得妥协，我四海商贸今后也不用管理了，你带着你手底下的员工直接把它闹崩盘，我乔星月关门大吉！”

    贺闻军一张脸已经红到滴血。

    做为老板，乔星月需要给贺闻军这样经理级别的人留颜面，可她给贺闻军留的颜面已经足够多。

    哪怕挖到吴靖，乔星月也没想开掉贺闻军，她还愿意继续培养贺闻军。

    贺闻军摆不正自己的位置，乔星月还愿意花时间给他当头棒喝，让他清醒过来。

    但仍醒不过来的，那就真就只有开掉这一条路。

    想跟老板叫板吗？可以，你首先让自己成为老板不能缺少的存在，而不是依赖于老板一而再的给机会。

    “吴总，接下来的培训和管理你看着办，不配合的员工，你自己想办法，不要只想着把问题甩给我，我聘请你，不是让你来甩锅的！”

    后半句，自然是说给贺闻军听的。

    乔星月已经表态，贺闻军是平南店的店长，那就跟其他店的店长一样，归吴靖管，她说的，就这么多。

    说完，乔星月大步离开小办公室。


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