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    “为何要听我谈？难道你自己没有？”老黎的神色很认真。

    “我自己的太肤浅太幼稚，想听听你的。”我说。

    老黎看着我，缓缓出了口气，然后慢条斯理地说：“用人不扶植潜在的对手，这是人事秘诀。”

    听老黎如此说，我不由想到关云飞对我的赏识，想到孙东凯对我的栽培。难道他们没有意识到这一点？没有想到有一天或许我会成为他们的对手？

    “你不可能没有对手没有敌人，和敌人打交道需要本领，和潜在的对手或者敌人打交道更需要本领，能让你心中的敌人或者对手把你当朋友，当值得信任的战友，这是和对手打交道的最高境界。

    “每个人都想战胜自己的对手，都想控制自己的对手，而控制对方的最有利最有力的手段，就是掌握一些对方最怕让人知道的材料！如此，最容易让对方丧失抵抗能力，谁失去了抗衡能力，就会处处被动受制约。小克，记住，对手之间保持沉默永远是上上策！”

    我不由深深点了点头，老黎说的十分精辟。

    “有个准则：就是任何事情都不能贪求完满，你必须要给别人留下余地，你必须让别人也要得到一点什么，你必须也要同时满足别人的自尊心和利益需求；你让别人一无所有，你把人家逼急了，只给人家留下跟你拼命的一条路，你自己最后也就一无所有了。”老黎说。

    我心里猛地一动，似乎，老黎正说准了此次人事调整中雷正和关云飞的心态。

    老黎端起一杯茶喝了两口，然后看着我说：“成熟就是没有锋芒和棱角。”

    “为什么这么讲？”我说。

    “所谓成熟，实际上就是遵守、掌握、运用潜规则的熟练程度。否则，你就永远不是一个成熟的人。”老黎意味深长地说：“张狂，这是大忌。”

    这回我听懂了，不由点点头。

    “今天你说的这次人事调整的事，分析的那些明争暗斗，说到底其实就是一句话：没有是非，只有利益。”老黎说。

    “哦，没有是非，只有利益。”我重复了一遍，又不由自主琢磨起关云飞提拔曹丽之事。

    老黎用慈祥的目光看着我：“小克，你先要练就一副透过现象看本质的火眼。”

    “透过现象看本质。这似乎很难。”我喃喃地说。

    “这双火眼只有在不断地实践和摔打以及思考中才能练就，”老黎说：“其实，你能看到，很多事情，大家都知道很无聊，但都心照不宣，仍是认认真真的样子。有一种怪现象，就是能力不重要，听不听话才是最重要的；有些担任副职的人长期工作在第一线，有能力有成绩，却得不到提拔。你说，这是为什么呢？”

    我沉思着。


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