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    “王锐，该死的王锐！”董岩兵看了一会儿档案，根本看不进去，牙齿都快要碎了。

    要对付王锐，太难！

    现在的王锐已经是二组组长，和董岩兵平级，更可怕的是，王锐刚刚把国美商行的合作搞定，又立了一份大功，如果不出意外，肯定会继续升职——如果王锐成了业务主管，或者当了业务经理，那可就真是一点办法都没有了！

    “不要升职，不要升职，不要升职……”董岩兵两手并拢，不停的求神拜佛，嘴里反复念叨：“祖宗保佑，王锐继续当组长，最多给他发点儿奖金，千万不要升职！”

    实际情况是……

    “不升职？”分公司，总经理办公室里，许晨看着坐在沙发上的王锐，一脸诧异：“王总，您在分公司当员工，也应该论功行赏才对啊！这次拿下国美商行，功劳太大了！如果不给您升职，员工们肯定不服气，会影响他们的上进心，这不合适啊！”

    确实不合适！

    业务员们辛辛苦苦工作，升职是最重要的奋斗目标之一，王锐立了大功，居然没有升职，让其他员工心里怎么想？

    奖惩有度，一切按规定办事，这才是一个大公司应该具备的气量！

    “我说不升就不升。”王锐笑呵呵开口，一脸笃定。

    肯定不能升啊！

    今天上午刚刚下发通知，成了二组组长；下午再发一个通知，当业务主管？

    升的太快了！

    按照这个速度，没过几天，分公司的职务就不够用了，直接去总公司，和清怡一起上班，在她眼皮子底下，给她当下属？

    才不要呢！

    “可是……”许晨满脸为难：“王总，如果不升职，我担心其他员工会有意见，现在您是分公司的明星人物，好多双眼睛看着您呢。要不，咱们折中一下，让您当副主管？”

    业务主管是个很特殊的职称，介于组长和经理之间，正规大公司很少有“副主管”这个级别，这就属于行政上的冗余，根本没必要！

    “这样吧。”王锐琢磨一会儿，微微一笑：“升职就不必了，奖金可以多发！很多员工都认为我有后台，这次不升职，刚好可以让他们消除误会！而且奖金提高，对其他员工同样可以起到鼓励作用。”

    还有一句话，王锐放在心里，没说！
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