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    这个女员工叫“瞿静静”，说的这番话不算有错——吃回扣，在业务员这个圈子里，实在是非常常见，不吃回扣才不正常！举报别人就是孤立自己，别说交朋友，不挨揍就不错了！

    “静姐，话不是这么说的。”王锐现在并不打算多做解释，笑呵呵开口：“这样，大家先忙，晚上吃饭的时候再说——我保证给大家一个惊喜！”

    惊喜？

    六名员工将信将疑，脸上写满四个字——不屑一顾！

    惊喜有用吗？赚钱才是王道！

    王锐举报吴庆明，今天一早就在公司里传开了，别的部门不好说，业务部的员工一个个畏之如虎——刚才群里挺热闹对不对，又是发表情，又是说谢谢，那是给赵主管面子！

    没有回扣，没有油水，监管部还在查绩效……说句不好听的，现在业务部50多名员工，最恨的就是王锐！

    “看他们的样子，都很怕我啊，准确的说，不是怕，是恨！”王锐目光转动，从每个人的脸上飞快扫过，精准的捕捉着他们的表情，心底暗暗摇头。

    这就是医疗行业基层业务员的无奈！

    工作压力大，业务难度大，福利待遇相对较低，奖金按照比例发放，也不是非常可观。各种原因加在一起，也就造成了现在的情况，收受回扣，勾结合作方，侵害公司利益……

    几乎形成了恶性循环，如果不从根源上解决，只会变本加厉，天王医药的损失越来越严重！

    “这件事，清怡应该也很头疼吧。”王锐琢磨一会儿，掏出手机，编辑一条短信发送出去。

    收件人，卫清怡。

    内容很简单——基层业务人员的奖金，提高1个百分点，是否合适？


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